第756章 大赢家(4/5)

首发：~第756章 大赢家

最近阿甘决定复出，更是让NBA的流量全球领先，享受来自全世界的关注，这让斯特恩感到很是骄傲和自豪。

然而短短两周多时间，阿甘竟迅速召开工会代表大会，成为球员工会主席+总裁的双料话事人，劳资谈判必然面临新的局面。

斯特恩心里清楚，阿甘能在这么短时间内把球员们召集起来，在球员内部快速达成一致，一定做了很长时间的准备工作。

而且拉里-弗莱舍留下的那些精兵强将们全都听从阿甘的指挥，包括拉里的儿子马克-弗莱舍也是阿甘的亲密朋友，当初拉里-弗莱舍一定早早就做了布局。

看样子阿甘退役这一年半，不是光在寺庙里敲木鱼啊。

7月20号，在球员工会大会结束后第二天，大卫-斯特恩就立刻前往亚特兰大，开始与新的球员工会领导团队展开谈判。

两人在希尔顿酒店的一个小房间里见面，斯特恩一如既往面带微笑。

和80年代相比，斯特恩脑袋上的头发已经变得花白，一瞥小胡子也被剪掉，剃得干干净净。

“桑尼，你真是既能给人带来惊喜，也会给人带来惊吓。”这是斯特恩见到甘国阳的第一句话。

“不，我一直给联盟带来繁荣和富强。感激我的回归吧大卫。”甘国阳一如既往的自信满满。

这点让大卫-斯特恩心里很是不爽，这让他想起了弗莱舍，总是自信满满的微笑，让人心里没底。

从20号起，双方开始了为期一周的艰苦谈判，斯特恩和资方团队很快领教到了甘国阳的厉害。

谈判会议从每天早上七点开始，一直持续到晚上十一点，双方就大量细节和关键点据理力争。

这样高强度的谈判、争辩，需要充沛的体能和高度集中的注意力，这恰恰是甘国阳强项中的强项。

他可能是这个世界上精力最棒的人之一，在睡眠充足，食物管够的情况下，他可以从第一分钟开始一直保持高度集中和敏锐，到谈判最后一刻。

而且甘国阳和那些一看到文字就头昏脑涨，只能从事体能消耗而不能高强度脑力劳动的黑人运动员不同，甘国阳相当聪明且清醒，哪怕他在法律等知识上缺乏经验和储备，但他有法律顾问团队的帮助，能牢牢控制住局面。

况且他不断使用各种心理战术，话术上的攻击来惹怒斯特恩，并不知道从哪里弄来一些捕风捉影的黑料，搞得斯特恩心态屡次处在崩溃边缘。

这样互相攻讦了三天，资方团队就开始受不了了，连一向精力充沛的大卫-斯特恩都顶不住甘国阳这样熬老头啊。

这时候，甘国阳开始抛出他的劳资协议方案：

一、奢侈税要暂缓施行，主要是为了保障10年球龄的这批球星，能够好好享受一下工资帽大涨带来的好处。

未来，会根据工资帽的大小，设定一个顶薪比例，来限制薪酬的最高额度，但不是现在。

二、到1998年新一轮的劳资谈判中，可以考虑加入奢侈税，不过届时劳方的工资分配比例要适当增加。

三、推出新秀工资分级制度，也就是搞制式合同，根据选秀顺位，确定合同的薪资范围和年限，防止出现不合理的超级大合同。

四、推出中产阶级特例，给每个球队一个中产特例，占工资帽一定比例，用以球队签约联盟中有实力的普通球员。

五、推出底薪条例，让球队可以帽上签一些底层球员，同时联盟要每年拿出1%的收入来给退役球员设立新的养老基金。

除此之外，甘国阳还要求联盟将豪华包厢门票收入，广告收入等全都计入联盟总收入中，与球员一起分配。

种种这些条款，实际上都是后世被证明行之有效，能有效平衡和满足劳资双方关系的措施，甘国阳只是更早将它们推上了台面。

资方也发现，这确实是一个相对稳妥、合理，能均衡各方利益的一个方案。