第三百七十二章 婆婆不好相处啊(6/13)

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两个副处，尤其是两个主持处室工作的副处比一般的正处大啊！

这尼玛领导数学学的很好啊，没毛病。

李学武本来还对研究这些领导的关系不觉得着急的，但现在已经是必须要处理的工作了。

“现在对过去一年里，表现优秀，工作突出的先进集体和个人进行表彰！”

哗~哗~哗~

前面那些领导的发言虽然重要，但是听着跟自己没有直接关系啊。

现在听到有表彰，下面的干部和工人代表都热烈地鼓起了掌。

可不是为了那一点点的物质奖励，完全是奔着荣誉去的。

现在的干部和工人真的重视荣誉。

家里的墙上如果没有几张奖状，你都不好意思跟人家大声说你是优秀工人。

先是优秀集体的表彰。

表彰的顺序先是处级单位，再是科（车间）级单位，最后是股（段）级单位

生产科、人事科、保卫科获得了一九六五年度的科级先进集体荣誉。

这里的人事科既是厂人事科，也是谠委那边的人事科。

跟即将合并的武裝部一样，人事处、办公室、宣传处早就合并了。

这些部门都是一套班子两块儿、甚至三块儿牌子。

李学武看见谢大姐作为代表上台领奖，就知道谢大姐在这一次的调整中也进步了。

人事处的一位副处长去了钢城，应该是倒出位置了。

每年的年前年后都是干部调动的窗口期，有变动是正常的。

虽然保卫科去年的成绩多是李学武作为科长打下来的，但现在是韩雅婷代表保卫科上台领奖了。

李学武不仅为自己的科室感到高兴，也为自己曾经的奋斗感到高兴。

生产科的科长是一位男同志，而人事科和保卫科的都是女同志。

这可让给颁奖的领导们高兴坏了，这说明红星轧钢厂在妇女解放思想和女干部培养工作上面做出了优秀成绩啊。

我谠历来对女干部的培养和选用、任用是特别重视的，妇女能顶半边天可不仅仅是说说而已。

这不仅代表现在社会的优越性，更代表组织的优越性。

“喀嚓！”

颁奖的领导和领奖者合影后，便是下一轮颁奖了。

喧闹的议论声和掌声一直没停，不断地送给上台领奖的代表。